Munka és Tűzvédelem

Munkavédelemmel kapcsolatos szolgáltatás:                                                   

Munkavédelmi Szabályzat készítés                                                                   

Munkahelyi kockázatértékelés                                                                                                 

Munkahelyi kémiai kockázatértékelés                                                                

Munkavédelmi oktatás megtartása                                                                   

Gépek üzembe helyezése                                                                       

Helyszíni ellenőrzések elvégzése         

Balesetek kivizsgálása, bejelentése                                                                   

Egyéni védőeszközök meghatározása                                                                

Orvosi vizsgálatok rendje

Gépek időszakos biz. felül. vizsgálata

 

Tűzvédelemmel kapcsolatos szolgáltatás:

Tűzvédelmi Szabályzat készítés

Tűzriadó Terv kidolgozása 

Kapcsolattartás hatóságokkal

Tűzvédelmi oktatás megtartása

Tűzvédelemmel kapcs. dokumentációk elkészítése

Üzemeltetői ellenőrzések elvégzése

 

MUNKAVÉDELEM

A munkavédelmi szabályzat elkészítésének célja a jogszabályokban kötelezően előírt munkavédelmi szabályok egységbe foglalása. 

A szabályzat a munkahely egész területére egységes szempontok szerint rögzíti a vezetők és a beosztott munkavállalók

• munkavédelmi feladatait,
• az alkalmazás munkavédelmi feltételeit,
• az oktatás rendjét,
• az egyéni védőeszköz juttatás szabályait,
• a munkavégzésre vonatkozó általános követelményeket, valamint
• a munkavédelmi eljárások rendjét.

A Munkavédelmi Szabályzat elkészítése ma már nem előírás, azonban egyes fejezeteinek megléte kötelező (pl. egyéni védőeszköz juttatási rend, munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendje, stb.). Ezeket a dokumentumokat külön-külön ellenőrzi a hatóság, és bírságokat szab ki hiányosságok esetén. Éppen ezért érdemes elkészíttetni a Munkavédelmi Szabályzatot, mely átfogóan és áttekinthetően tartalmazza a munkavédelmi jogszabályok által előírt dokumentumokat.

Jogszabályi háttér:

1993.évi XCIII. tv. 2. § (részlet)

„A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért.

 Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját - a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a  munkáltató határozza meg.

 A munkáltató felelős azért, hogy minden munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.”

A munkavédelmi szabályzat tartalma

A szabályzat tartalma alapvetően a tevékenység jellegétől és veszélyességétől függ. Készítésekor az alábbi szakmai tartalmakra térünk ki:

• munkavédelmi ügyrend;
• foglalkoztatás munkavédelmi feltételei;
• munkavédelmi oktatások rendje;
• egyéni védőeszköz juttatási rend;
• bőrvédő szer, ipari kéztisztító, bőrvédő készítményjuttatás;
• védőital juttatás;
• munkahelyekre és munkavégzésre vonatkozó rendelkezések (általános magatartási szabályok, speciális tevékenységektől függő szabályok);
• munkavédelmi eljárások rendje (létesítés, üzembe helyezés, időszakos biztonsági felülvizsgálat);
• munkavédelmi ellenőrzések rendje;
• munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendje;
• munkabalesetekkel, foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos szabályok (bejelentés, nyilvántartás, kivizsgálás).

 

 TŰZVÉDELEM

A tűzvédelmi szabályzat és a tűzriadó terv készítésénél fontos kiemelni, hogy tűzvédelmi szabályzatot, a tűzriadó tervet legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti, módosíthatja.

Jogszabályi háttér:

• 1996.évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról
• 30/1996. (XII. 6.) BM rendelet a tűzvédelmi szabályzat készítéséről

Kinek kötelező tűzvédelmi szabályzatot készíteni?

A gazdálkodó tevékenységet folytató magánszemélyeknek, a jogi személyeknek tűzvédelmi szabályzatot kell készíteniük, ha:

• a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztatnak,
• az általuk üzemeltetett, bérelt épületrész, épület területén található olyan helyiség, amelynek a legnagyobb befogadóképessége meghaladja az 50 főt, vagy
• kereskedelmi szálláshelyet üzemeltetnek.

A Szabályzatnak tartalmaznia kell:

• a) a tűzvédelmi feladatokat ellátó személyek feladatait és kötelezettségeit;
• b) a tűzvédelmi szervezet feladatára, felépítésére, működési és irányítási rendjére vonatkozó szabályokat;
• c) a tevékenységre és a tevékenység helyszínére vonatkozó tűzvédelmi használati szabályokat, előírásokat;
• d) az alkalomszerű tűzveszélyes tevékenység végzéséhez szükséges írásbeli feltételek meghatározására, illetve előzetes egyeztetésére jogosult munkakörök, beosztások felsorolását;
• e) a tűzvédelmi oktatással, a tűzvédelmi berendezések kezelésének megismertetésével kapcsolatos feladatokat és a munkavállalókra vonatkozó tűzvédelmi képesítési követelményeket;
• f) a munkavállalóknak a tűzeset vagy műszaki mentést igénylő esemény esetén végrehajtandó feladatait;
• g) a létesítményi tűzoltóság működésének, szolgálatellátásának szabályait;
• h) a Szabályzat készítésére kötelezett által üzemeltetett, bérelt épületrész, épület 50 főnél nagyobb befogadóképességű helyiségei esetében a - kiürítési számítással vagy azzal egyenértékű módon igazolt - megengedett maximális befogadóképességet;
• i) a h) pont szerinti esetekben a megengedett maximális befogadóképességnek megfelelő helyiséghasználat módját és felelősét;
• j) a készítője nevét és elérhetőségét, a készítő aláírását; valamint
• k) a készítés dátumát, a készítő tűzvédelmi szakmai képesítését igazoló dokumentum egyedi azonosítóit (a kiállító intézmény nevét, címét, a dokumentum számát, a szakmai képesítés megnevezését, a kiállítás dátumát).

Tűzriadó Terv

A szabályzat készítésén túl tűzriadó terv készítésére is kötelezi a jogszabály a munkáltatót meghatározott esetekben.

Melyek ezek az esetek?

A munkáltató Tűzriadó Tervet köteles készíteni az általa üzemeltetett, béreltépületrészre, épületre, ha az:

• menekülésben korlátozott személyek elhelyezésére, ellátására, kezelésére, nevelésére, oktatására, gondozására szolgál,
• oktatási intézmény működésére szolgál, amelynek megengedett maximális befogadóképessége meghaladja az 50 főt,
• tömegtartózkodás céljára szolgáló helyiséggel rendelkezik, vagy az épületrészen, épületen egyidejűleg 300-nál több fő tartózkodhat, vagy
• 20-nál több férőhellyel rendelkező kereskedelmi szálláshellyel rendelkezik,
• épületrészre, épületre, szabadtérre, ha az
• olyan zenés szórakozóhely működésére szolgál, amely megengedett maximális befogadóképessége meghaladja az 50 főt, vagy
• 1000 kg vagy 1000 liter mennyiséget meghaladó robbanásveszélyes osztályba tartozó anyag - az üzemanyagtöltő állomásokon a kimérő szerkezetekhez kapcsolódó technológiai tartályokban tárolt üzemanyagot figyelmen kívül hagyva - előállítására, feldolgozására, tárolására szolgál, és az anyag robbanásveszélyes állapotban fordulhat elő.

A szabályzat készítéséhez hasonlóan a tűzriadó terv esetében is meg van határozva a tartalmi követelmény, melyek az alábbiak.

A Tűzriadó Tervnek tartalmaznia kell:

• a tűzjelzés módját;
• a tűzoltóság, valamint az épületrészben, épületben, szabadtéren tartózkodó veszélyeztetett személyek riasztási rendjét, az épület, szabadtér elhagyásának módját;
• a tűz esetén a munkavállalók szükséges tennivalóit (tűzvédelmi berendezés kezelése, tűzoltás és mentés, rendfenntartás, technológiai folyamat leállítása, áramtalanítás stb.);
• a főbb veszélyforrások megnevezését (utalással a védekezési szabályokra);
• a létesítmény helyszínrajzát, az épület, épületrész szintenkénti alaprajzait a tűzvédelmi szempontból fontos berendezések (eszközök), központi elzárók (kapcsolók), a vízszerzési helyek és az egyéb oltóanyagtároló helyek, a veszélyforrások, a kiürítési útvonalak és amennyiben szükséges számítani, úgy a helyiségek megengedett maximális befogadóképességének megjelölésével.

A Tűzriadó Tervben foglaltak végrehajtását szükség szerint, de legalább évente az érintettekkel gyakoroltatni, annak eredményét értékelni és azt írásban rögzíteni kell. A gyakorlat során tapasztalt hibák, hiányosságok megszüntetésére 15 napon belül írásban intézkedni kell.

A jogszabály egy fontos ponttal egészült ki, mely szerint a tervezett gyakorlatról annak időpontja előtt legalább 15 nappal, továbbá a gyakorlat bejelentett időpontjával kapcsolatos változásról a tűzvédelmi hatóságot értesíteni kell.

A Tűzriadó Tervet állandóan hozzáférhető helyen, az érintett épületrész, épület területén kell elhelyezni.

A közösségi tereken, továbbá szálláshelyeken a szobákban is el kell helyezni az épület elhagyásának lehetőségét (menekülési útvonal) tartalmazó alaprajzot és annak szöveges leírását vagy olyan kivonatát, amely az adott helyiség, épület biztonságos elhagyásának irányáról, módjáról tájékoztatást ad. A tájékoztatást a külföldiek elhelyezésére is szolgáló kereskedelmi szálláshelyeken angol és német nyelven, valamint szükség szerint további idegen nyelven is kötelező elhelyezni.